경고! 이성환창(상하이) 과학기술 유한회사, 뤄커시농(상하이) 생물과학기술 유한회사, 류시

류시(Vivian Liu), 중국 국적, 알 수 없는 이유로 수년간 벨기에에 거주, 신분증 620102197610122124, 여권 번호 EJ5121612,

다음을 포함한 여러 회사의 실제 통제자이자 배후 통제자입니다:
뤄커시농(상하이) 생물과학기술 유한회사 (91310000MABX4C5L54),
징투 선전 과학기술 유한회사 (91440300MACTDJU76Q),
이성환창(상하이) 과학기술 유한회사 (91310116754349866P) (이전 상하이 사잉 무역 유한회사),
환펑 과학기술(항저우) 유한회사 (91330109MADUE73L4M)

여러 회사가 명목상 그녀의 가족 구성원 이름으로 등록되어 있습니다. 주요 인력에는 남편 왕쿤밍, 오빠 류이, 올케 가오옌핑이 포함됩니다. 왕쿤밍, 류이, 펑증캉은 순전히 명목상이며, 가오옌핑은 일상 운영에 참여하지만 본질적으로 꼭두각시이자 대변인입니다.

류시는 사람들을 조종하는 데 매우 능숙하며, 자원 통합자로서 본질적으로 빈손으로 계획을 운영하며 인상적인 핵심 기술을 가지고 있다고 주장합니다. 그러나 모든 것이 조립되어 있고, 표면적인 수정이며, 마케팅을 위해 정보 비대칭을 악용합니다.

그녀의 제품 EcoPod는 동화대학교 차이동칭 팀의 빠른 퇴비화 기술을 통합합니다. 기술 자체는 검증되지 않은 상태로 남아 있으며, 장비 제조는 수많은 설계 결함으로 조잡합니다. 2025년 프로젝트 시작 이후 기계 구조의 주요 안전 위험에도 불구하고 시장에 서둘러 출시되어 약한 사회적 책임을 보여줍니다.

또 다른 사업은 해외 시장, 주로 유럽과 미국을 대상으로 하는 GEME Composter 음식물 쓰레기 처리기입니다. 웹사이트 www.geme.bio. 이 제품은 수년 동안 존재해 온 성숙한 미생물 발효 기술을 사용하며, 동아시아, 특히 일본과 한국에서 수년간 실천되었지만, 틈새 특성으로 인해 유럽 및 미국 사회와 정보 격차가 있습니다.

혁신적인 첨단 기술 제품으로 포장되어, 이성환창(상하이) 과학기술 유한회사가 투자한 벨기에 법인 Rokh SRL(BE0719.978.144)의 유사 유럽 브랜드를 사용하여 독립 웹사이트 판매를 하며, Amazon에도 ASIN B0BR7XCFL2, B0BV31KTCN, B0CJY4K9J3으로 등록되어 있습니다. 이 소비자 지향 제품은 큰 잠재력을 가지고 있으며, 블루 오션 시장입니다.

틈새 그룹을 대상으로 하며, 실용적이면서도 청중의 지속 가능성 심리적 요구를 충족시키며, 꾸준한 성장을 하지만 경쟁자가 매우 적습니다. 그러나 의도적으로 부풀려진 가격, 불안정한 공급망 품질, 극도로 검소한 마케팅 투자가 빠른 개발 기회를 제한합니다. 공급망은 저장성 용얼자 환경보호 과학기술 유한회사에 묶여 있으며, 2류 작업장 장비 품질입니다.

품질 문제가 자주 발생합니다. 제품에 필요한 미생물 제제(GEME Kobold)도 저장성 용얼자에서 제공하며, 소비자에게 주장하는 유럽 과학자 팀이 합성한 순수 천연 제제도 아니고, 투자자에게 주장하는 항저우 과학자 팀이 자체 개발한 것도 아닙니다. 항저우에 위치한 소위 미생물 연구소,

즉 환펑 과학기술(항저우) 유한회사는 주로 정부 보조금을 사기하는 데 사용됩니다. 실제로 판매되는 제제는 여전히 저장성 용얼자 공장의 독점 바인딩 공급에 의해 통제되며, 낮은 수준의 조잡한 장인 정신과 품질에 깊이 영향을 받고 공급망을 변경하는 것을 두려워합니다. 이것이 GEME 브랜드가 블루 오션 기회 분야에서 빠르게 성장할 수 없는 주요 핵심 이유입니다.

강력한 공급망 제약으로 인해 2세대 제품 GEME Terra도 동일한 문제가 있으며, 더 심각합니다. R&D 프로세스가 성급하고, 디자인이 불필요하며, 경험이 어리석습니다. 1세대 공장 금형 승인과 달리, 이 2세대는 류시가 직접 배치하고 지휘했으며, 비전문가가 전문가를 지도하여 성공할 가능성이 낮습니다.

그녀의 관리 스타일은 가혹하지만 위선적이며, 극도로 의심스럽고, 극도로 불성실합니다. 파트너의 지혜와 노동 결과를 착취하기 위해 계획을 세우고, 대주주 결정을 사용하여 파트너를 쫓아내고, 모든 것을 가져가며, 무자비하고 파렴치하며, 한계가 없습니다.

직원 관리는 권한을 위임하고 책임자를 지정한다고 주장하지만 끊임없이 간섭하며, 모든 의사 결정 권한을 확고히 장악하지만 책임은 위임하며, 비현실적이며, NPD 성격 장애가 의심되며, 대인 착취, 위선적입니다.

파트너에 대한 가혹한 조건, 습관적인 가격 인하, 최종 지불 지연, 공급업체 및 서비스 제공업체가 많이 고통받습니다.

투자자, 구직자, 파트너, 조심하세요!